Lideranças femininas no mercado corporativo

Em primeiro lugar, já se perguntou como anda as lideranças femininas no mercado corporativo atual? No mês das mulheres, a Paulista Jr traz um tema sobre lideranças femininas no mercado corporativo, trazendo alguns dados a respeito da ocupação de cargos de liderança por mulheres, e também exemplos de mulheres que nos servem de inspiração. Vem dar uma conferida!

Mulheres que inspiram!

Luiza Helena Trajano (Magazine Luiza)

Luiza é uma empresária brasileira dona de uma das maiores redes de varejo do país, a Magazine Luiza, há 25 anos. A Magalu é reconhecida por seu modelo de gestão humanitário, sendo considerado um dos melhores lugares para se trabalhar.

Cristina Junqueira (Nubank)

Cristina Junqueira é co-fundadora da startup Nubank. Engenheira de produção pela Escola Politécnica da USP, ela precisou conciliar a maternidade com a criação da Nubank.  Assim, foi reconhecida como uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela revista Forbes.

Mary Barra (General Motors)

Mary Barra é presidente da General Motors (GM) desde o ano de 2014, sendo a primeira mulher a ocupar o cargo de CEO em uma montadora do porte global. Ela foi eleita como uma das mulheres mais influentes do mundo pela revista Time.

Cenário brasileiro

No Brasil, os cargos sêniores tem uma ocupação feminina equivalente a 34%, representando um aumento de 9% entre os anos de 2019 e 2020, nos deixando no 8° lugar de um ranking de 32 países. De acordo com Dados da pesquisa Women in Business 2020 do International Business Report da Grant Thornton. Em contrapartida, apesar desse aumento nota-se que é um número ainda baixo que precisa ser superado, e como é possível mudarmos esse panorama? Por exemplo, uma das maneiras é através da criação de iniciativas de diversidade!

Do mesmo modo, nós da Paulista Jr nos importamos com a diversidade e compreendemos o quanto ela é fundamental para um ambiente corporativo mais inclusivo e saudável. Assim, fundamos o Comitê Juntes, uma ação que visa criar campanhas de inclusão e dar voz ao empreendedorismo negro, feminino e LGBTQIA+, através de materiais informativos de conscientização e de palestras com convidados.

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